为做好学校团队建设“十四五” 开篇谋划，深入掌握各学院团队建设工作推进情况和实际困难，切实推动团队建设工作取得实效，校团队建设办公室决定深入学院开展调研工作， 4月8日上午，团队建设办公室汪卫兵主任一行4人来到yl6809永利调研座谈，学院班子成员、学科带头人、学术带头人、系主任及青年学术骨干等参加。会议由经理张旭辉主持。

张旭辉首先代表学院对汪卫兵一行来学院调研表示欢迎，并从学院第五轮学科水平评估开展情况，十三五” 期间本学科在研究方向、学科团队、人才培养、学科平台、科研创新、成果转化与社会服务、国际交流与合作等方面的建设经验及存在问题，“十四五” 团队建设规划编制情况，团队建设的现状、目标、思路举措，重点建设的学科方向或领域，学院在拓展学科领域、强化学科特色、推动学科交叉融合、提升学科服务社会能力方面的探索思考，ESI团队建设情况，对学校“十四五” 团队建设的建议等六个方面进行了详细汇报。汪卫兵高度评价学院对一流团队建设的重视，并要求以学科水平评估为契机，以试点学院改革为动力，补短板、抓落实，坚持学科水平评估指标和一流学科监测指标两个标准，编制好本学科“十四五”学科发展规划，谋求学科交叉融合。与会人员围绕新时期团队建设面临的机遇和挑战开展了热烈而深入的交流。