为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面落实党的二十大精神和“立德树人”根本任务，8月10日下午，yl6809永利在骊山校园公司党员活动室召开暑期员工科技创新团队调研暨座谈会。公司党委书记郭小平、经理曹现刚、副书记尹弘、科创竞赛指导教师党蒙及暑期留校参加科技竞赛实践的20余名员工参加座谈会，会议由副书记尹弘主持。

会前，郭小平一行深入各创新实验室了解员工开展科研学习的情况。会上，各员工科技创新团队负责人介绍了团队建设的现状，近期在各类科技竞赛中取得的成果与收获以及在当前科创实践推进中遇到的问题作了热烈的分享与汇报。

曹现刚对各团队不畏酷暑、心无旁骛专注科研创新实践表示充分的肯定和赞赏，他在与团队成员们互动切磋交流中指出，科研创新团队的发展建设以及同学们积极参与科研竞赛，有利于打破学科与专业壁垒，推进跨学科交叉联合开展科研，全面提升学校科技创新能力，加快杰出科技创新型人才培养，他勉励大家要坚定理想信念，心怀“国之大者”，将学院科技创新实验室平台提供的资源充分融入个人的学业发展和职业生涯规划，勇担科技强国建设的时代使命，努力成长为新时代创新型高素质人才。

郭小平对同学们在各级各类科创竞赛中取得的成绩表示祝贺，他号召同学们要厚植家国情怀，强化使命担当，认真领悟党的二十大报告中关于实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑的重要论述，着力培育创新文化，弘扬科学家精神，涵养优良学风，营造创新氛围。要大力弘扬“团结、勤奋、求实、创新”的校风，在加快实施创新驱动发展战略中主动作为，勇担行业卡脖子技术，淬炼优秀品质，以实现民族复兴为己任，增强成长为国之栋梁的责任感和使命感，把个人的成长成才与国家建设发展相融合，以积极饱满的精神状态开启下一阶段的学习。

另悉，yl6809永利坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，结合学科特色，聚焦创新人才培养，不断提升竞赛育人水平。下一步，学院将以“党建引领，科竞融合”协同育人项目实施为主线，聚焦工业4.0、中国制造2025、煤矿智能化、碳达峰碳中和承诺等国际国内科技发展战略，积极探索新工科导向的信息化人才培养模式，深入推进以科创实践为载体的优良学风传承创建行动，着力培养适应新时代要求的高素质创新型人才，为学院优良学风和院风建设探索新思路做出新贡献。